别停留在一心灵舒适区。在工作中很多人喜欢消极待命，只完成上级交给的事情，从不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步。你要敢于打破这个舒适区，敢于适时提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点后把工作尽快完成，并随时接受别人的批评和调整。

　　别把不确定词语挂嘴边。“好像”、“有人会”、“晚些时候”、“说不定”……这些词语在你进入用金钱计算时间的职场后，当上级问际什么时候能实施你的承诺时，要尽可能避免。

　　别拖延工作。不要养成先玩后工作的习惯，因为工怍是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，你的领导已经自己去做了，这是一个危险的信号。

　　理论上可实施并非大功告威。这点太重要了，永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

　　别让他人等你。在任何情况下，你在做一个工作的同时要知道别人的进度，永远不要落后。

　　别认为细节不重要。企业管理的精髓在于将简单的事情做到极致。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作很有可能丧失你晋升的机会。

　　别对不感兴趣的事表现消极。学会喜欢自己的工作，尽量用“充实”、“有成就感”、“乐意”来描述它。

　　不要推卸责任。推卸责任或找一下粗糙的借口，或强调客观，是害怕的条件反射。